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  • 分类:走进华商
  • 发布时间:2018-06-08 00:00:00
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概要: 华商从1993年成立以来,一直努力进行共同价值观的构建和律所文化建设。      早期华商所训是“保密、承诺、礼貌、沟通”,这是带有浓重英美法系特色的理念。      这句所训跟随了华商人10年,2003年,律所规模发生了变化,时代也在改变,律所文化也需要更迭。于是华商提出了“专业、诚信、和谐、共进”八个字。      2008年,华商组织全员200多人去井冈山,感受“星星之火可以燎原”的革命精神。在井冈山巅,华商人喊出 “发扬井冈精神,打造百年华商”的雄心,“百年华商”这一愿景从此成了华商人心中的共同目标,也成为了华商人共克难关的精神支柱,鼓舞一代一代的华商人奋勇向前。      律师的价值何在?律师应有什么样的品质价值?华商提出了“法律创造价值,律师维护正义”的理念。这是对律师及行业的深度思考,价值不完全是利益,并且往往大于利益。这句话让华商人明白律师执业活动与法律价值之间的关系,使得华商人懂得公平正义的重要性,也有了使命担当和律师职业神圣的荣耀感。      2019年,首席合伙人高树主任全所大会上提出了“讲政治、重专业、比奉献”这九个字,重塑华商核心价值观。      在新的发展时期,“讲政治、重专业、比奉献”作为律所文化重铸的核心价值观,高度总结此前提出和践行的价值理念,又可以站在更高的起点,直奔时代主题和使命担当,政治指明方向,专业凝聚力量,奉献磨砺胸怀,鼓舞华商人不负山河、不负时光,剑指百年,一往而前。      华商奉行以人为本的管理理念,以客户、团队、行业为核心,经过多年的摸索,形成了独特的华商文化:      ——客户的合法权益是华商存在的根本。华商坚持以专业、经济、信用、荣誉、规范为原则,为客户提供优中选优的整体解决方案,保障客户的合法权益,为客户创造最大的价值,满足并超越客户期望。      ——默契无间的团队是华商存在的基础。华商坚持全员参与管理,提高成员的自主性、积极性,为个人发展提供增值空间;通过大平台的协调,不断加深内部合作,凝聚团队力量,实现个人与团队的高度融合,打造出配合默契的团队。      ——行业领先的目标是华商发展的动力。通过指导律师执业准则,创领行业规范标准,华商有信心成为行业的领先者。   核心价值:讲政治  重专业  比奉献 服务理念:保密  承诺  礼貌  沟通 执业理念:专业  诚信  和谐  共进 内核文化:律师维护正义  法律创造价值
概要: 华商从1993年成立以来,一直努力进行共同价值观的构建和律所文化建设。      早期华商所训是“保密、承诺、礼貌、沟通”,这是带有浓重英美法系特色的理念。      这句所训跟随了华商人10年,2003年,律所规模发生了变化,时代也在改变,律所文化也需要更迭。于是华商提出了“专业、诚信、和谐、共进”八个字。      2008年,华商组织全员200多人去井冈山,感受“星星之火可以燎原”的革命精神。在井冈山巅,华商人喊出 “发扬井冈精神,打造百年华商”的雄心,“百年华商”这一愿景从此成了华商人心中的共同目标,也成为了华商人共克难关的精神支柱,鼓舞一代一代的华商人奋勇向前。      律师的价值何在?律师应有什么样的品质价值?华商提出了“法律创造价值,律师维护正义”的理念。这是对律师及行业的深度思考,价值不完全是利益,并且往往大于利益。这句话让华商人明白律师执业活动与法律价值之间的关系,使得华商人懂得公平正义的重要性,也有了使命担当和律师职业神圣的荣耀感。      2019年,首席合伙人高树主任全所大会上提出了“讲政治、重专业、比奉献”这九个字,重塑华商核心价值观。      在新的发展时期,“讲政治、重专业、比奉献”作为律所文化重铸的核心价值观,高度总结此前提出和践行的价值理念,又可以站在更高的起点,直奔时代主题和使命担当,政治指明方向,专业凝聚力量,奉献磨砺胸怀,鼓舞华商人不负山河、不负时光,剑指百年,一往而前。      华商奉行以人为本的管理理念,以客户、团队、行业为核心,经过多年的摸索,形成了独特的华商文化:      ——客户的合法权益是华商存在的根本。华商坚持以专业、经济、信用、荣誉、规范为原则,为客户提供优中选优的整体解决方案,保障客户的合法权益,为客户创造最大的价值,满足并超越客户期望。      ——默契无间的团队是华商存在的基础。华商坚持全员参与管理,提高成员的自主性、积极性,为个人发展提供增值空间;通过大平台的协调,不断加深内部合作,凝聚团队力量,实现个人与团队的高度融合,打造出配合默契的团队。      ——行业领先的目标是华商发展的动力。通过指导律师执业准则,创领行业规范标准,华商有信心成为行业的领先者。   核心价值:讲政治  重专业  比奉献 服务理念:保密  承诺  礼貌  沟通 执业理念:专业  诚信  和谐  共进 内核文化:律师维护正义  法律创造价值
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华商从1993年成立以来,一直努力进行共同价值观的构建和律所文化建设。
  
  早期华商所训是“保密、承诺、礼貌、沟通”,这是带有浓重英美法系特色的理念。
  
  这句所训跟随了华商人10年,2003年,律所规模发生了变化,时代也在改变,律所文化也需要更迭。于是华商提出了“专业、诚信、和谐、共进”八个字。
  
  2008年,华商组织全员200多人去井冈山,感受“星星之火可以燎原”的革命精神。在井冈山巅,华商人喊出 “发扬井冈精神,打造百年华商”的雄心,“百年华商”这一愿景从此成了华商人心中的共同目标,也成为了华商人共克难关的精神支柱,鼓舞一代一代的华商人奋勇向前。
  
  律师的价值何在?律师应有什么样的品质价值?华商提出了“法律创造价值,律师维护正义”的理念。这是对律师及行业的深度思考,价值不完全是利益,并且往往大于利益。这句话让华商人明白律师执业活动与法律价值之间的关系,使得华商人懂得公平正义的重要性,也有了使命担当和律师职业神圣的荣耀感。
  
  2019年,首席合伙人高树主任全所大会上提出了“讲政治、重专业、比奉献”这九个字,重塑华商核心价值观。
  
  在新的发展时期,“讲政治、重专业、比奉献”作为律所文化重铸的核心价值观,高度总结此前提出和践行的价值理念,又可以站在更高的起点,直奔时代主题和使命担当,政治指明方向,专业凝聚力量,奉献磨砺胸怀,鼓舞华商人不负山河、不负时光,剑指百年,一往而前。
  
  华商奉行以人为本的管理理念,以客户、团队、行业为核心,经过多年的摸索,形成了独特的华商文化:
  
  ——客户的合法权益是华商存在的根本。华商坚持以专业、经济、信用、荣誉、规范为原则,为客户提供优中选优的整体解决方案,保障客户的合法权益,为客户创造最大的价值,满足并超越客户期望。
  
  ——默契无间的团队是华商存在的基础。华商坚持全员参与管理,提高成员的自主性、积极性,为个人发展提供增值空间;通过大平台的协调,不断加深内部合作,凝聚团队力量,实现个人与团队的高度融合,打造出配合默契的团队。
  
  ——行业领先的目标是华商发展的动力。通过指导律师执业准则,创领行业规范标准,华商有信心成为行业的领先者。

 

核心价值:讲政治  重专业  比奉献

服务理念:保密  承诺  礼貌  沟通

执业理念:专业  诚信  和谐  共进

内核文化:律师维护正义  法律创造价值

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